5月28日，贵州建投集团召开“人才日”座谈会，传达学习《习近平关于人才工作论述摘编》，贵州省委书记、省长致广大人才朋友的一封信。与会人才代表结合自身岗位实际，围绕集团改革发展、人才工作等方面谈体会、话发展、献良策。集团党委书记、董事长钟汰甬出席并讲话，党委委员、副总经理滕建勇主持会议。



会议指出，人才是集团高质量发展的基石。广大人才要勤学习、善思考，勇担当、善作为，敢创新、善谋划，知敬畏、守规矩，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。要坚持把个人成长成才与集团发展紧密结合起来，在岗位锻炼中淬炼成长，在市场大潮中奋进拼搏，在服务集团改革发展各项事业中彰显担当作为，奋力创造新的业绩，实现人生价值。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，树立强烈的人才意识，聚焦主业、创新实干，系统推进人才强企战略工程落地见效。一是要管好人才。坚持党管人才原则，切实把人才工作抓实、抓到位。二是要培养人才。积极选派优秀年轻干部到前沿市场、重点项目、急难险重任务和关键吃劲岗位压担锻炼，培养“一专多能”的复合型人才。三是要储备人才。结合集团改革发展需要，分层分类抓好技术型人才储备、急需人才引进，做实内部人才市场建设，有效调节人才余缺，切实盘活人力资源。四是要使用人才。在集团市场开发、项目管理、“防风险 强管理 增效益”等工作中不拘一格选拔使用人才，让各类人才用当其时、才尽其用。五是要成就人才。聚焦集团项目技术攻关，支持各类人才开展课题研究、技术创新等，推动一批高质量的技术创新成果转化落地。六是要激励人才。持续完善薪酬激励机制，积极选树典型，切实引导各类人才以更好的精神面貌投身企业改革发展。

大家纷纷表示，将围绕集团发展战略，坚守初心、立足岗位，充分发挥自身专业优势，以更加积极主动的态度、饱满昂扬的热情和严谨务实的作风，全身心投入到集团高质量发展的各项工作中，为集团发展贡献智慧和力量。

集团及部分子分公司组织与人力资源部有关负责人，各单位人才代表参加会议。